Si pudiéramos ver los datos de una empresa respecto a sus empleados, nos daríamos cuenta que manejan dos clases de salarios: Salario Diario y Salario Diario Integrado (SDI).
Para poder responder qué es el salario diario integrado es necesario que primero entendamos qué es el Salario Diario.
El Salario Diario es aquel en donde nuestro salario normal, se expresa en días; es decir, si en un mes ganamos 5 mil pesos, a esos 5 mil pesos los dividiremos en 30 días y obtendremos nuestro Salario Diario.
El Salario Diario Integrado SDI es el Salario Diario más todas las prestaciones de ley. ¿Qué quiero decir con esto? Que el Salario Diario Integrado, además de incluir las prestaciones mínimas de ley, también pueden incluir otras prestaciones como comidas, habitación, transporte, vales de despensa, etcétera.
¿CÓMO SE CALCULA EL SDI?
La forma más sencilla de Integrar un Salario Diario con las prestaciones mínimas de ley es de la siguiente manera:
Hay que recordar que como cada año aumentan las vacaciones, (hasta el quinto año), el SDI también se modifica, y estas modificaciones se deben presentar ante el IMSS. Conoce más del Salario Diario Integrado en nuestra guía.
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