En entradas anteriores hemos hablado de la Prima de Riesgos de Trabajo y los factores que influyen en el cálculo, pero ¿cómo se calcula esta prima?
Para calcularla debes tener a la mano los siguientes datos:
- Los días de incapacidad por riesgo de trabajo de todos tus empleados.
- Los días que trabajaron todos tus empleados en el año.
- Las faltas que sumó tu equipo de trabajo durante el año.
- En caso de que se hayan presentado incapacidades permanentes, todos los porcentajes de indemnización.
- Las defunciones que sufrieron tus trabajadores durante el desempeño de su labor.
- La Prima de Riesgo de Trabajo anterior.
Una vez que tengas estos datos, es posible que calcular tu próxima prima, pero antes lo más importante, el artículo 72 de la Ley del Seguro Social establece esta fórmula para calcular la Prima de Riesgo de Trabajo:
Prima= [(S/365)+V*(I+D)]*(F/N)+M
A continuación te explicamos cada una de las variables:
S = Son los días que tus trabajadores tuvieron una incapacidad por accidentes de trabajo o enfermedad profesional. No se toman en cuenta los accidentes de trayecto, es decir, los percances que sufrieron tus empleados al ir de su casa al trabajo y viceversa.
V = 28 años. Según las estadísticas del IMSS, es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
I = Es la suma de todos los porcentajes de indemnización, que recibieron tus trabajadores en caso de incapacidades permanentes.
D = Es el número de defunciones de tus empleados a causa de su trabajo.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo de trabajo. Esta variable se obtiene sumando el total de días que todos tus empleados trabajaron, durante el año a excepción de los días que no estuvieron expuestos al riesgo de trabajo como incapacidades por enfermedad general, maternidad y ausentismo.
Esta cifra se divide entre los 365 días del año para obtener el promedio por día de trabajadores expuestos al Riesgo de Trabajo.
F = 2.3, que es el factor de prima promedio. Este factor de prima es una constante que no está definida por la ley, sin embargo se puede decir que es “una prima promedio para poder cubrir los subsidios y pensiones por riesgos de trabajo de todas las empresas del país”*.
En caso de que tu empresa esté acreditada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el factor de prima disminuirá a 2.2.
M = Equivale a 0.005, que es la prima mínima de riesgo establecida en el Artículo 72 de la Ley del Seguro Social.
Ahora que conoces todas las variables, puedes realizar la operación para calcular la Prima de Riesgo de Trabajo y no olvides que el resultado final se multiplica por 100 para obtener la cifra expresada en porcentaje.
Para ahorrarte todo este trabajo, conoce nuestra calculadora de Prima de Riesgo de Trabajo, para que obtengas de forma sencilla tu prima y los documentos necesarios para declararla ante el IMSS.
